Palvelut

Kolme tulokset tuottavaa prosessia

Käytettävissä on kolme Partners In Leadershipin kehittämää ja tuotteistamaa prosessia. Kaikille on yhteistä vastuunoton kulttuurin perusmallit, mutta niillä kullakin on eri fokus. Asiakkaan tarpeen mukaan valitaan optimaalinen prosessi, jonka moduleista rakennetaan asiakkaan tarpeeseen sopiva optimaalinen ratkaisu.

Alla on kuvattu nämä kolme eri prosessia. Klikkaamalla prosessia löydät siitä lisätietoa.

 

Kuinka valmis organisaatiosi on kohtaamaan huomisen?

Oman organisaation arvio 5 minuuttia

Tästä linkistä voit tehdä arvion oman organisaatiosi toimintakulttuurin suorituskyvystä. Samalla voit tutustua 16 parhaaseen käytäntöön ja muodostaa mielipiteesi niiden hyödyllisyydestä oman kokemuksesi perusteella.

  • Arviointi tehdään ottamalla kantaa 16 tutkitusti parhaan käytännön väittämiin.
  • Vastaamiseen menee aikaa vain muutamia minuutteja
  • Lähetämme raportin sähköpostilla

Vastaaminen turvallista. Yhteys on suojattu salaustekniikalla. Käsittelemme vastaukset luottamuksellisesti.

Investointi: Raportti on veloitukseton eikä edellytä sitoutumista mihinkään

Johtotiimin työpaja 2 tuntia

Työpaja auttaa johtoryhmää muodostamaan yhteisen käsityksen

  1. Organisaation toimintakulttuurin suorituskyvystä
  2. Vastuunoton kulttuurin (Accountability) kasvattamisen hyödystä
  3. Ratkaisusta suorituskyvyn parantamisesta (Vastuunoton kulttuuri)

Työpaja on hyödyllinen organisaatioille, jotka ovat kiinnostuneita

  • Tulosten saavuttamisen nopeuttamisesta
  • Sitoutumisen tason kasvattamisesta
  • Kommunikaation ja suorituskyvyn parantamisesta, esim. asiakaskokemus, henkilöstökokemus, laatu, kasvu

Ennakkotehtävä

  • Ennakkotehtävä tuo työpajaan konkretiaa ja faktoja keskusteluun.
  • Johtoryhmän jäsenet tekevät online-arvioinnin, joka vie aikaa n. 10 minuuttia.
  • Tulokset esitetään työpajassa anonyymisti.

Investointi:  500€ (tutkimuksen kustannus) + matkakulut